Processen
En fast rækkefølge for ejerskabet.
Et ejerskab bliver lettere at følge, når rækkefølgen er kendt. Her er de fire afsnit, vi arbejder efter.
Fire afsnit
Fire afsnit fra den første samtale til den faste rytme.
Vi tilpasser omfanget, men ikke rækkefølgen. Hvert afsnit har et formål, der gør det næste lettere.
- 01
Første samtale
Vi taler om selskabet, ejerne og de forhold, der skal afklares, før et samarbejde giver mening.
- 02
Åbne tal
Regnskab og aftaler bliver gennemgået, så vi taler om det samme billede.
- 03
Skriftlig ramme
Roller, mødefrekvens og rapportering bliver skrevet ned og accepteret af begge parter.
- 04
Fast rytme
Møder og rapporter følger den aftalte kadence, så ejerskabet ikke bliver tilfældigt.
Undervejs
Spørgsmål, der kommer undervejs.
De fleste spørgsmål handler om indflydelse, tid og den daglige kontakt. Her er vores svar.
Hvor ofte mødes vi?
Det aftaler vi efter selskabets behov. Faste møder skal give overblik, ikke fylde hele kalenderen.
Hvem har ansvaret i hverdagen?
Ledelsen står for driften. Ejerskabet og de store beslutninger følger den skriftlige ramme.
Kan rammen ændres?
Ja, når begge parter er enige. Ændringen bliver skrevet ned, før den træder i kraft.
Kan vi sende følsomme oplysninger?
Brug ikke formularen til CPR-nummer eller bankoplysninger. Formularen sendes gennem Cloudflare, og følsomme dokumenter aftaler vi en anden vej.
Første skridt
Start med en åben samtale.
Fortæl om selskabet og den situation, du står i. Vi siger til, hvis vi ikke er den rette part.